厦门小学教师面临转岗压力，未来存量竞争或加剧

厦门同安区最近启动了一项计划，即从小学教师中选拔人员到初中、高中任教，以应对未来初中生源快速增长的情况。今年将遴选23名小学教师，而且这个遴选计划将连续几年进行。这是因为根据人口情况预测，小学入学人口将急剧减少，而初中和高中的生源将持续增长，预计还将持续5年左右。

目前，幼儿园已经出现生源大量减少的情况，许多民办幼儿园纷纷关停。根据统计数据，过去两年全国范围内有名有姓登记在册的幼儿园关停了近2万家。厦门的幼儿园也面临招生困难，公办幼儿园的招生也没有像过去那么紧张。一些过去很受

未来小学生源不足时，可能会出现清退没编制的老师和合并学校的情况。这种情况在乡镇学校已经发生过多次。同安区的做法是比较深远的，一方面避免了盲目扩张中学教师编制，另一方面给了小学教师们一个延缓几年遇到危机的跳车机会。其他区也很可能面临类似的情况。

小学教师们未来面临两个选择，要么跳车，要么苟且。由于学校的教育经费和学生数量挂钩，如果学生数量减少，教育经费也会减少，那么未来存量竞争会加剧，待遇不大可能改善。因此，除了转岗到中学当老师，留在体制内的小学教师们还可以考虑考公务员。当然，这并不适合所有人。

未来厦门小学教师可能面临转岗压力，存量竞争可能加剧。教师们需要做出选择，以适应未来的变化。

• 厦门小学教师
• 初中生源增长
• 转岗压力
• 存量竞争
• 跳车机会